4日，全国政协委员、中共中央党史研究室副主任冯俊在教育界委员联组会上建议，优化人才资助机制，防止人才计划碎片化。

冯俊表示，我国人才队伍不断壮大，整体素质逐步提高，但也暴露出一些弊端，比如各类“人才计划”政出多门，注重短期效应，使人才政策碎片化。现有人才计划重复、重叠，导致了许多学者“人才叠冠”，学术资源集中在少数人手中。再有，重入选申请、轻后续评价。按现行办法，学者入选某资助计划，还没有启动研究，就被广为宣传，入选计划变为学者及其所在机构的荣誉。因此，大家特别重视申请，而如果开展研究，却很少被关注。

冯俊建议，整合各部门人才资助计划，成立部际联席会议，由人才主管部门出面做好国家与地方人才政策的衔接。避免将人才资助计划作为评价标准，建议取消把有多少人入选人才计划、得到多少经费资助作为评估指标。另外，还要建设完善的人才评价机制、遴选机制和培养机制，在人才资助和引进时，应该向名气不大但正处于事业上升期、成果产出率高的青年人倾斜。